№ |
Виды работ |
Сроки выполнения |
Ответственные |
1 |
Анализ трудоустройства и потребности рынка труда в выпускниках образовательных организаций высшего образования в Республике Бурятия |
в течение года |
начальник ОСТВ |
2 |
Изучение опыта организации системы содействия трудоустройству выпускников других ВУЗов, планирование и организация работы по совершенствованию данного направления в ВУЗе |
в течение года |
начальник ОСТВ |
3 |
Изучение потребности предприятий, организаций и учреждений в квалифицированных кадрах, информирование о заявках ответственных по выпускающим кафедрам ВУЗа |
в течение года |
начальник ОСТВ |
4 |
Контактирование с предприятиями, организациями и учреждениями по согласованию конкретных условий трудоустройства выпускников ВУЗа |
в течение года |
начальник ОСТВ |
5 |
Организация и проведение мероприятий «Дни открытых дверей для выпускников университета», «Встречи с предпринимателями, работодателями», а также других мероприятий по содействию трудоустройству выпускников (презентации учреждений, предприятий и организаций, стажировки, дискуссионные площадки, мастер-классы и т.д.) |
в течение года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, заведующие выпускающими кафедрами |
6 |
Работа с центрами занятости, органами государственной и муниципальной власти в области молодежной политики и занятости населения, потенциальными работодателями, участие в круглых столах, семинарах, заседаниях и совещаниях правительственных комиссий по вопросам молодежи, ярмарках вакансий и т.д. |
в течение года |
начальник ОСТВ |
7 |
Ярмарка-распределение молодых специалистов – выпускников педагогических направлений подготовки (бронирование помещений, составление и утверждение программы мероприятия и т.д., организация и проведение мероприятия) |
апрель 2022 года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов, заведующие выпускающими кафедрами |
8 |
Региональный круглый стол по вопросам содействия трудоустройству выпускников |
в течение года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, заведующие выпускающими кафедрами |
9 |
Регулирование и оформление договорных отношений между университетом и организациями, предприятиями и учреждениями по вопросам содействия трудоустройству выпускников (договоры на подготовку специалистов, договоры о сотрудничестве, ведение их реестра) |
в течение года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, заведующие выпускающими кафедрами |
10 |
Ярмарка врачебных вакансий (взаимодействие с МИ) |
апрель 2022 года |
директор МИ, заведующие выпускающими кафедрами МИ, начальник ОСТВ |
11 |
Организация формирования банка данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям/направлениям подготовки ВУЗа, электронной базы данных на обучающихся и выпускников, соискателей вакансий |
в течение года |
начальник ОСТВ |
12 |
Осуществление контроля исполнения институтами, факультетами, колледжем и кафедрами распоряжений ректората по вопросам содействия трудоустройству выпускников и представления отчетности |
в течение года |
начальник ОСТВ |
13 |
Осуществление контроля исполнения приказов и инструктивных писем Министерства образования РФ |
в течение года |
начальник ОСТВ |
14 |
Отслеживание и прогнозирование выполнения пороговых значений по показателю «Трудоустройство выпускников» мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования по результатам проведенных мероприятий на текущий момент времени |
в течение года |
начальник ОСТВ |
15 |
Отслеживание текущей информации о ситуации и прогнозах развития рынка труда в регионе |
в течение года |
начальник ОСТВ |
16 |
Представление аналитической информации в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной исполнительной власти, в том числе органам государственной власти Республики Бурятия в сфере образования, труда |
в течение года |
начальник ОСТВ |
17 |
Проведение собеседований с потенциальными кандидатами (обучающимися и выпускниками университета) на вакантные места и представление их руководителям организаций, с которыми заключены договора о сотрудничестве |
в течение года |
начальник ОСТВ |
18 |
Публикация материалов по трудоустройству обучающихся и выпускников университета в СМИ, на сайте университета в разделе в разделе «Трудоустройство выпускников», в социальных сетях, в материалах конференций |
в течение года |
начальник ОСТВ |
19 |
Сбор заявок на педагогические / медицинские кадры с образовательных организаций г. Улан-Удэ и районов Республики Бурятия / районных, республиканских, городских лечебно-профилактических учреждений, составление и утверждение программ данных мероприятий |
январь – март 2022 года |
начальник ОСТВ |
20 |
Организация и проведение университетского конкурса «Лучший выпускник» |
июнь 2022 года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа |
21 |
Ежемесячный мониторинг занятости выпускников СПО |
ежемесячно |
начальник ОСТВ |
22 |
Организация и проведение мониторинга прогнозного и фактического значения показателя «Трудоустройство выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ», заполнение соответствующих форм в Мониторинге инклюзивного образования, а также подготовка отчетов по соответствующим запросам |
ноябрь 2021, в течение года |
начальник ОСТВ |
23 |
Обновление положений по практике, практической подготовке |
После принятия соответствующего ФЗ |
начальник ОСТВ |
24 |
Размещение на сайте университета информации по вакансиям и резюме обучающихся и выпускников, ведение контента сайта университета в разделе «Трудоустройство выпускников» |
в течение года |
начальник ОСТВ |
25 |
Повторный (уточненный, обновленный) сбор сведений о фактическом трудоустройстве выпускников университета 2020 года для последующей выгрузки в ФИС ФРДО с целью увеличения показателя мониторинга эффективности деятельности ВУЗа за 2021 год выше порогового уровня |
ноябрь 2021 года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа |
26 |
Подготовка информации для заполнения форм государственной отчетности по соответствующим разделам ВПО-1, ВПО-2, отчета по самообследованию ВУЗа, формирование отчетов в рамках мониторинга эффективности деятельности ВУЗа по показателю «Трудоустройство выпускников», формирование статистических и аналитических отчетов для Министерства науки и высшего образования РФ и Министерства образования и науки РБ по организации работы ВУЗа по вопросам содействия трудоустройству выпускников и т.д. |
в течение года |
начальник ОСТВ |
27 |
Сбор сведений о фактическом трудоустройстве выпускников университета 2021 года |
октябрь 2021 года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, заведующие выпускающими кафедрами |
28 |
Сбор сведений о распределении выпускников университета 2022 года |
май 2022 года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, заведующие выпускающими кафедрами |
29 |
Внесение сведений в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении через автоматизированную Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) для 2021 г.в. (ВО, СПО, аспирантура, ординатура), включая дубликаты дипломов |
в течение года |
начальник ОСТВ |
30 |
Внесение сведений о документах об образовании в БД «Университет» через архив БГУ для 1992-1999 г.в. (ВО) (формирование проекта приказа ректора, утверждение графика внесения факультетами и институтами, обновление формы «Данные по дипломам для ФРДО» в БД «Университет», контроль за внесением, проверка внесенной информации, выгрузка в ФИС ФРДО) |
в течение года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов/колледжа, общий отдел |
31 |
Обработка, систематизация и анализ сведений о распределении выпускников университета (прогнозное значение показателя «Трудоустройство выпускников» для мониторинга эффективности деятельности ВУЗа), а также сведений о фактическом трудоустройстве выпускников университета прошлого года (фактическое значение показателя «Трудоустройство выпускников» для мониторинга эффективности деятельности ВУЗа) через внутриуниверситетскую электронную систему распределения и трудоустройства выпускников |
в течение года |
начальник ОСТВ |
32 |
Установление постоянных связей с предприятиями, организациями и учреждениями с целью постоянного обновления информации о потребностях в выпускниках ВУЗа |
в течение года |
начальник ОСТВ |
33 |
Участие в научно-исследовательских программах и проектах по содействию трудоустройству выпускников |
в течение года |
начальник ОСТВ |
34 |
Участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи |
в течение года |
начальник ОСТВ |
35 |
Работа в цифровой карьерной среде «Факультетус» (привлечение партнеров-работодателей, включая школы и ЛПУ (направить официальные письма со ссылками), привлечение обучающихся и выпускников университета на данную цифровую платформу (регистрация, выставление резюме)) |
в течение года |
начальник ОСТВ, директора/деканы институтов/факультетов, заведующие выпускающими кафедрами |