Положение о переводе на СНС

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ БУРЯТСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА НА ДОЛЖНОСТИ СТАРШИХ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 №125-ФЗ, Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации от 27 марта 1998 г. преподаватели университета с ученой степенью кандидата наук, имеющие значительные результаты научных исследований, могут переводиться на должности старших научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций. В период пребывания на должности старшего научного сотрудника кандидат наук должен завершить работу над докторской диссертацией, включая проведение ее предварительной экспертизы.

2. Преподаватели - кандидаты наук, освобожденные от педагогической работы в связи с переводом на должность старшего научного сотрудника, могут быть, по их просьбе, прикомандированы для проведения научного исследования к другим высшим учебным заведениям или научным организациям с согласия последних. Высшие учебные заведения и научные организации, давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечивают его научными консультациями, осуществляют контроль за его работой, несут все расходы, связанные с проведением научного исследования, и предоставляют благоустроенное жилье

3. Старшие научные сотрудники имеют право работать на условиях совместительства при выполнении плана подготовки докторской диссертации.

4. Старшие научные сотрудники не пользуются правом поступления в докторантуру и предоставления творческого отпуска для завершения докторской диссертации.

5. За научными сотрудниками сохраняется право возвращения в высшие учебные заведения на педагогическую работу,

6. На период пребывания преподавателей на должностях научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций их преподавательские должности могут замещаться другими лицами по срочному трудовому договору в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

1. Преподаватели Бурятского государственного университета с ученой степенью кандидата наук и ученым званием доцент, претендующие на должность старшего научного сотрудника, должны быть не старше 55 лет, иметь стаж научно-педагогической работы в университете не менее 10 лет, иметь значительные результаты научных исследований: более 15 общих научных трудов, в т.ч. монография по теме исследования и учебное пособие более 5 п.л., не менее 3 публикаций в рецензируемых журналах, объем диссертации не менее 50%.

1. Кандидаты наук, претендующие на должности научных сотрудников, подают на имя ректора высшего учебного заведения по месту штатной преподавательской должности заявление, согласованное с заведующим кафедрой, деканом факультета/директором института, заведующим отделом кадров, проректором по НИР, с приложением развернутого плана-проспекта докторской диссертации и текста диссертации в объеме не менее 50%, сроков ее выполнения, списка опубликованных научных работ, заключение кафедры в срок до 1 мая текущего года.

2. Комиссия, созданная приказом ректора университета, рассматривает представленные преподавателем документы, и при условии соответствия требованиям, рекомендует его для перевода на должность старшего научного сотрудника Ученому совету университета.

3. Ученый совет университета, на основании заключения комиссии, принимает решение о переводе на должность старшего научного сотрудника для подготовки докторской диссертации.

4. Перевод преподавателей-кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации оформляется приказом ректора в пределах имеющихся в высшем учебном заведении средств на оплату труда.

По истечении года старшие научные сотрудники представляют ученому совету университета отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на преподавательскую работу.

1. Должностные оклады кандидатов наук, переведенных на должность старшего научного сотрудника, тарифицируется на уровне окладов научных сотрудников в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы по должностям работников науки и научного обслуживания согласно квалификационным требованиям.

Высшие учебные заведения имеют право за счет бюджетных и внебюджетных средств устанавливать надбавки к должностным окладам научных сотрудников без ограничения их предельных размеров.

2. Научным сотрудникам, прикомандированным для выполнения научного исследования к другим высшим учебным заведениям и научным организациям, заработная плата и командировочные расходы выплачиваются в установленном порядке по основному месту работы.

3. Оплата труда научных консультантов научных сотрудников производится из расчета 50 часов в год на одного сотрудника. Руководители высших учебных заведений и научных учреждений, организаций имеют право устанавливать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных размеров.